الصفحة الرئيسية  > استمارة المعلومات الاسترجاعية لأداء الموظّفين
 مشاركة  إطبع النسخه  عنوان البريد الإلكتروني

ترجمات أخرى

استمارة المعلومات الاسترجاعية لأداء الموظّفين


كثيرون من أصحاب الشركات يجدون صعوبة في جمع معلومات استرجاعية عن موظفيهم الذين لا يقدّمون أداء بالمستوى المطلوب. وغالباً ما يصعب على أصحاب الشركات الاكتفاء بتقديم الانتقادات البناءة لهؤلاء الموظفين آملين أن تحفزهم على تحسين أدائهم. قد يفضل أصحاب الشركات تفادي المواجهات المباشرة مع موظفيهم المتقاعسين ولكن فلنكن واقعيين: لن يتحسن الموظف الضعيف ما لم يعي وجوب تحسّنه. لذا عبر تركيزكم على النتائج المنشودة وليس على نقاط ضعف الموظف، قد تحسنون فرص توصله إلى نتيجة إيجابية

يعرض الملف المرفق عملية من 10 خطوات بوسعكم الاستعانة بها لتقديم معلومات استرجاعية إلى الموظف حول كيفية تحسينه لأدائه المهني. تركّز العملية على تدريب الموظف كى يصبح أداؤه أفضل مستوى. أمّا معرفة المواضيع التي ستتناولونها لدى مواجهة الموظف والالتزام بالنقاط المحددة فسيكونان أسهل بكثير إذا خططتما لهما مسبقاً. الملف متوفر للتحميل بهيئة RTF الصالحة للاستعمال مع معظم برامج معالجة النصوص في نظام ويندوز.


الملف المرفق
10StepstoEffectiveJobPerformanceFeedback.rtf
 مشاركة  إطبع النسخه  عنوان البريد الإلكتروني
التقييمات (0)
If you are a human, do not fill in this field.
اضغط على النجوم للتقييم.