الصفحة الرئيسية  > نموذج عن طلب وظيفة واستمارات التوظيف
 مشاركة  إطبع النسخه  عنوان البريد الإلكتروني

ترجمات أخرى

نموذج عن طلب وظيفة واستمارات التوظيف



منافعه: إذا كنتم في صدد توظيف شخص ما هناك أمور كثيرة تأخذونها في الاعتبار وإيجاد الشخص المناسب للوظيفة هو من بين تلك الأمور. ومن المهمّ أيضاً اتخاذ الخطوات الضرورية لتفادي اتهامكم بالتمييز في التوظيف والتنبه إلى أنّ عرض العمل الذي تقدمونه لا يحتوي ضمناً "عقد عمل" قد يفرض عليكم دفع تعويضات إذا حاولتم صرف ذلك الموظف لاحقاً. يحتوي الملف المرفق 4 وثائق ستساعدكم على تحقيق كلّ الأهداف المذكورة أعلاه. الوثيقة الأولى عبارة عن طلب عمل يوفر لكم كلّ المعلومات ذات الصلة لاختيار المرشح الأفضل للوظيفة. أمّا الثانية فاستمارة تنازل لحمايتكم من حالة "عقد العمل" غير المتعمدة خلال عملية التوظيف والوثيقة الثالثة استمارة تساعد على توثيق عملية الانتقاء في التوظيف إذ تبيّن أنّكم لا تمارسون التمييز خلال العملية. وتحتوي الوثيقة كذلك استمارة لمعلومات ما بعد التوظيف من أجل سجلاّت موظفيكم. يمكنكم تعديل تلك الوثائق بسرعة بالشكل الذي يتناسب مع ضروراتكم وحاجاتكم.

وصف الملف: يحتوي هذا الملف وثيقة من 7 صفحات. الاستمارات في هذه الوثيقة متوفرة بهيئة جداول مايكروسوفت وورد 6.0. بغية استعمال تلك الاستمارات يجب أن تملكوا نسخة مايكروسوفت 6.0 على الأقل.

خصائصه: يحتوي الملف العناصر التالية:
نموذج عن طلب عمل
  • يمكن تعديله بسرعة ليتوافق مع حاجاتكم المحددة إنّه شبيه بطلبات العمل التي تستخدمها معظم الشركات في عصرنا هذا  يتضمن أقساماً تتعلّق بـ:
    •  المعلومات العامة
    •  شروط الراتب
    •  التوصيات والمراجع
    •  المستوى التعليمي
    •  معلومات عن سابقة الاعمال وقيادة المركبات والخدمة العسكرية
    •  مهارات باستعمال التجهيزات المكتبية
    •  الخبرة في العمل
    وثيقة تنازل
    • يمكن تعديلها بسرعة لتتناسب واحتياجاتكم المحددة
    •  تقيم صراحة علاقة عمل بدون قيود ولا تقيم عقد عمل، وذلك من أجل حمايتكم من الملاحقة القانونية ودفع التعويضات في حال طردكم لموظف
    •  تتيح التحقق من سمعة مقدم الطلب وطباعه
    •  تتيح فحص مقدم الطلب لكشف تعاطيه المخدرات أو الكحول
    •  تحتوي بنداً لفترة تجريبية تلقائية للموظفين الجدد

    سجلّ لمعايير انتقاء مقدّم الطلب:
    •  يوفّر لكم طريقة لتوثيق عملية الاختيار بهدف إبراز عدم التمييز وحسن النية في الانتقاء
    •  يتضمن أقساماً منفصلة لـ:
      •  جنس مقدم الطلب
      •  انتمائه العرقي
      •  معايير انتقائه
      • سبب تفضيل المرشح المختار على سواه من المرشحين

    استمارة لمعلومات ما بعد التوظيف:
    •  بالوسع تعديلها بسرعة لتتناسب واحتياجاتكم المحددة
    •  فيها أقسام منفصلة للأمور التالية:
      •  المعلومات الشخصية
      •  الأشخاص الواجب تبليغهم في حال الطوارئ
      •  الأشخاص الذين يعولهم الموظف (لاغراض التأمين)
      •  معلومات عن الوظيفة بما فيها عنوان الوظيفة وقيمة الراتب وطريقة دفعه، إلخ

    Attachments:
    EmployeeHiringPackagearMISSINGPage4.rtf
 مشاركة  إطبع النسخه  عنوان البريد الإلكتروني
التقييمات (0)
If you are a human, do not fill in this field.
اضغط على النجوم للتقييم.